Między zespołem a zarządem
nie musisz być sam_a
#LeadersLAB
dla liderów, którzy chcą skutecznie dowozić wyniki bez utraty siebie i ludzi
EDYCJA LETNIA STARTUJE 23.06.2026
Jeżeli masz poczucie, że:
Jesteś między oczekiwaniami zarządu a możliwościami zespołu i własnymi ambicjami.
Gaszenie pożarów coraz częściej wypiera strategiczne myślenie.
Bierzesz na siebie za dużo, bo „ktoś musi dowieźć”.
Chcesz wspierać ludzi, ale nie chcesz robić tego własnym kosztem.
Brakuje Ci miejsca, gdzie możesz szczerze omówić swoje dylematy z innymi liderami.
Brzmi znajomo ?
#LeadersLAB został zaprojektowany jako miejsce dla liderów, którzy chcą tworzyć nową jakość zarządzania.
Gdzie wyniki biznesowe i ludzie są równie ważni.
#LeadersLAB
zarządzaj skutecznie - po ludzku - w zgodzie ze sobą
Realne wyzwania
Pracujesz na realnych wyzwaniach – swoich i innych liderów.
Wspólnie wypracowujesz rozwiązania, które są gotowe do zastosowania w praktyce kolejnego dnia!
Grupa liderów takich jak Ty
Spotykasz osoby mierzące się z podobną presją, odpowiedzialnością i napięciami. Wymieniacie doświadczenia, perspektywy i sposoby działania. Bez masek, presji i konkurowania.
Refleksja, wsparcie i konkretne narzędzia
Łączymy coaching, mentoring i facylitację grupową -dzięki czemu nie tylko rozmawiasz o wyzwaniach, ale wychodzisz z konkretnymi decyzjami i eksperymentami do wdrożenia między spotkaniami.
Jak pracujemy?
8 interaktywnych spotkań co dwa tygodnie, każde po 2 godziny w formule mastermind
Praca w kameralnej, maksymalnie 12-osobowej grupie
Warsztatowa forma i intensywna wymiana doświadczeń
Bezpieczna przestrzeń oparta na zaufaniu i poufności
Grupa dobrana tak, by łączyły uczestników podobne wyzwania, ale różniły doświadczenia i perspektywy
I co najważniejsze: nie tylko bierzesz udział, ale współtworzysz ten proces!
Prowadzące program
Kasia Żurek
Kasia pracuje z liderami i zespołami w czasie transformacji, pod presją wyniku i oczekiwań organizacji.
Do #LeadersLAB wnosi doświadczenie pracy w rolach zarządczych w globalnych organizacjach, prowadzenia transformacji oraz perspektywę coachki, facylitatorki i liderki, która zna od środka napięcie między dowożeniem wyników, prowadzeniem zmiany i odpowiedzialnością za zespół.
Executive & Leadership Coach z akredytacją ICF oraz EMCC
Liderka z 20+ doświadczeniem zarządczym w P&G, GSK i L’oreal
Ekspertka sprzedaży z doświadczeniem jako Dyrektorka Sprzedaży, Członkini Zarządu, menedżerka dużych zespołów
Odpowiedzialna za kierowanie projektami transformacji biznesowej i wdrażanie zmian w organizacjach
Pasjonatka psychologii (ukończyła Psychologię Społeczną SWPS oraz Psychologię dla coachów Wszechnica UJ)
używa narzędzi psychometrycznych AQR: MTQPlus (badanie odporności psychicznej) oraz ILM72 (badanie stylu przywództwa)
Aktywnie wspiera działania Kampani BliżejSiebie oraz Fundacji LasNaZawsze
Ula Włodarczyk
Ula łączy doświadczenie strategiczne, marketingowe i rozwojowe. Pracuje z liderami nad świadomym wykorzystaniem talentów, budowaniem kariery i prowadzeniem ludzi w sposób, który uwzględnia zarówno wyniki, jak i potencjał człowieka.
W #LeadersLAB wnosi perspektywę mocnych stron, potencjału i praktycznej pracy z liderami.
Akredytowana Coachka i Mentorka EMCC EIA ze specjalizacją w mentoringu managerów
Certyfikowana Coachka Mocnych Stron Gallupa
Wspiera w poznawaniu i rozwijaniu potencjału, aby świadomie prowadzić karierę i osiągać cele w zgodzie ze sobą
Liderka biznesowa z ponad 15 letnim doświadczeniem w globalnych korporacjach (Pepsico, Mars), w działach marketingu i strategii rynkowej
Pasjonatka rozwoju personalnego opartego na wzroście, czyli budowaniu na mocnych stronach i odkrywaniu własnego potencjału. Jako magister psychologii społecznej patrzy na rozwój holistycznie.
#LeadersLAB
Pewniej działasz tam, gdzie wcześniej tylko reagowałeś_aś. Podejmujesz decyzje z większą jasnością, lepiej zarządzasz sobą i swoim czasem. Przestajesz walczyć z presją – zaczynasz nią zarządzać.
Budujesz kulturę, w której ludzie biorą odpowiedzialność i nie gasną pod presją. Wzmacniasz motywację, nie rezygnując z wymagań. Twoje przywództwo inspiruje – nie wypala.
Wspólnie z innymi liderami tworzysz strategie, które realnie działają. Wychodzisz z gotowymi narzędziami – priorytetyzacja, delegowanie, obrona zespołu przed przeciążeniem – i wprowadzasz je w życie od pierwszego dnia po warsztacie.
Poznajesz liderów o podobnych wyzwaniach i masz szansę stworzyć nowe relacje biznesowe, grupę która może samodzielnie funkcjonować po zakończeniu programu i wspierać się wzajemnie
Dołącz do letniej edycji #LeadersLAB!
Zgłoś chęć udziału, a my wrócimy do Ciebie ze szczegółami i porozmawiamy o kolejnych krokach.
Program startuje przy stworzeniu kompletnej grupy min. 8 osób - szacowany czas startu 23.06.2026
Dbamy o różnorodność doświadczeń, ale wykluczamy ryzyko spotkania się osób z konkurencyjnych firm.
8 spotkań = 16h
inwestujesz mniej niż 1% Twojego rocznego czasu
Bez presji
możliwość bezpłatnej rezygnacji do 30 dni od startu programu
Twoja inwestycja
= 2999 zł brutto
Uczestnicy programu mogą również skorzystać z indywidualnej pracy coachingowej lub mentoringowej na preferencyjnych warunkach.
Lideratorium
poczuj atmosferę #LeadersLAB
Przestrzeń rozmów, refleksji i inspiracji dla liderów - dostępna 24h/7 także między spotkaniami.
słuchaj rozmów o prawdziwych wyzwaniach współczesnego leadershipu
korzystaj z perspektyw i doświadczeń innych liderów
wracaj do treści wtedy, kiedy naprawdę ich potrzebujesz
Najczęstsze pytania:
#LeadersLAB jest dla liderów, managerów, team leaderów i osób zarządzających zespołami, które są „pomiędzy”: oczekiwaniami zarządu, potrzebami zespołu i własną odpowiedzialnością za wynik.
To program dla osób, które chcą prowadzić skutecznie, ale nie chcą opierać swojego przywództwa na ciągłym przeciążeniu, gaszeniu pożarów i braniu wszystkiego na siebie.
To nie jest program dla Ciebie, jeśli szukasz gotowych szkoleń „z narzędzi” lub nie masz przestrzeni na refleksję i zmianę stylu myślenia i działania.
Tak, jeśli masz realną odpowiedzialność za ludzi, projekty, decyzje lub wyniki. Nie musisz być członkiem zarządu ani dyrektorem. Program jest szczególnie trafny dla liderów średniego szczebla - osób, które mają wpływ na zespół i wynik, ale nie zawsze mają wpływ na wszystkie decyzje organizacyjne.
To nie jest szkolenie, w którym słuchasz teorii i dostajesz gotowy zestaw narzędzi.
Pracujemy w formule mastermind: na realnych sytuacjach uczestników, z perspektywą grupy, facylitacją prowadzących i konkretnymi krokami do wdrożenia między spotkaniami. Pracujemy z osobami, które już mają doświadczenie, dzielą się swoją wiedzą w ten sposób współtworząc program.
To połączenie:
– facylitacji, gdzie prowadząca stawia pytania i moderuje pracę grupy,
– mentoringu, gdzie pojawiają się konkretne doświadczenia i narzędzia,
– coachingu grupowego, gdzie Ty pracujesz nad swoim tematem, a grupa daje Ci wsparcie i perspektywę.
Edycja letnia startuje na przełomie czerwca i lipca 2026.
Start kolejnej edycji rusza przy min. liczbie 8 uczestników/uczestniczek (max. 12 osób). Całość trwa ok. 3 miesiące – spotkania odbywają się co 2 tygodnie, zawsze o tej samej porze (np. wtorki 18:00–20:00).
Największą wartość daje regularny udział, bo grupa pracuje procesowo i buduje zaufanie. Jeśli jednak opuścisz jedno spotkanie, nie oznacza to utraty sensu udziału w programie.
Ważne jest, żeby od początku założyć możliwie pełną obecność i traktować te spotkania jako czas strategicznej pracy nad swoim przywództwem.
Tak. Poufność jest jednym z podstawowych warunków pracy w #LeadersLAB. Pracujemy na realnych sytuacjach, dlatego dbamy o bezpieczeństwo rozmowy, zaufanie w grupie i jasne zasady dotyczące tego, co zostaje w procesie.
Wszyscy uczestnicy oraz prowadzące są zobowiązani do zachowania poufności.
Tak. Napisz do Kasi (kliknij kontakt na górze strony) albo porozmawiaj z Alex (Asystent AI), który odpowie na Twoje pytania 24/7 (link także powyżej).
Tak. Możesz bezpłatnie zrezygnować do 30 dni od startu programu. Chcemy, żeby decyzja o udziale była świadoma i komfortowa - bez presji pozostawania w procesie, jeśli okaże się, że to nie jest właściwy moment lub właściwa forma pracy.
Udział w programie kosztuje 2999 zł brutto. W cenie otrzymujesz 8 spotkań mastermind po 2 godziny, pracę w kameralnej grupie, facylitację prowadzących i proces oparty na realnych wyzwaniach uczestników.
Możemy wystawić fakturę dla firmy. Jeśli chcesz zgłosić udział przez organizację, możesz skorzystać z formularza albo napisać do nas, a przygotujemy potrzebne informacje.
Po wysłaniu formularza wrócimy do Ciebie ze szczegółami i potwierdzeniem kolejnych kroków. Samo zgłoszenie chęci udziału nie musi oznaczać natychmiastowej płatności - traktujemy je jako pierwszy krok do sprawdzenia dopasowania programu i grupy.
© 2025 inChange. All rights reserved.
